En un mundo cada día más competitivo, resulta fundamental para las empresas y la vida de cada persona contar con un asesor personalizado o coach, que ayude e incentive a lograr los objetivos que se plantean en cada área de la vida.
Por esta razón, el coaching y la importancia que tiene esta herramienta para saber cómo enfrentar diferentes circunstancias laborales, personales, emocionales, académicas. Así pues, nace por la discrepancia entre lo que somos y lo que queremos ser, partiendo de la premisa básica de que cada individuo tiene dentro de sí la solución de su problema y las herramientas para llevarlas a cabo.
¿Qué es el coaching?
Es un sistema integral, coherente y continuo en el que se busca el desarrollo de los talentos individuales y crecimiento personal, con el objetivo de beneficiciar el trabajo en equipo. En otras palabras, es un método para liberar las potencialidades de las personas e incrementar al máximo el desempeño en la compañía, organización, empresa.
Seguramente, tienes alguna meta, un sueño por cumplir, algún anhelo del pasado o existe alguna circunstancia que da vueltas en la cabeza y a la cual ansiamos darle solución. Así es, todos en determinados momentos nos enfrentamos a retos, cambios, problemas, sacrificios, relaciones, miedos, proyectos o situaciones que se escapan. El coaching es la herramienta que adopta el entrenamiento personal para incentivar el trabajo en equipo, de esta manera, te ayuda a responder a todas las preguntas, es lo que te impulsa a realizar sueños y a convertir a las personas en lo que siempre desearon ser, además de enseñarte que los demás son tus aliados para llegar a la meta.
Debes tener en cuenta, que en el coaching lo importante son las personas y éstas necesitan del entrenamiento corporativo para poder desarrollar y potenciar el trabajo en equipo, por eso mientras más aptitudes y motivaciones posean las personas, más se necesitará el acompañamiento constante de un profesional en el área.
Pero, ¿Sabes por qué es importante el coaching en tu empresa?
• Mejora el desempeño y la productividad.Esta herramienta motiva a las personas y equipos a que entreguen lo mejor de sí en las tareas que realizan para que se logren conseguir resultados fructíferos en cada área de desempeño.
• Desarrollo de las personas. No se trata de enviar a las personas a realizar cursos breves o rápidos, sino de brindar una manera efectiva de facilitar día a día el desarrollo de talentos con el objetivo de retenerlo, centrándose así en los valores fundamentales y en los compromisos del ser humano, es lo que brinda el coaching empresarial.
• Promueve el aprendizaje. Ya que permite e incentiva a la utilización del tiempo de manera óptima, de esta manera permite profundizar el aprendizaje sin dejar las tareas habituales ni el lugar de trabajo. Además, fomenta la creatividad y el descubrimiento de alternativas para producir efectividad en los diferentes ámbitos.
• Favorece la comunicación. Con esto, se busca renovar las relaciones entre las personas, enseñando la manera correcta de comunicarse. Por ejemplo, el hecho de aprender a preguntar, es un gran valor, ya que si preguntas de la manera adecuada le estás diciendo al otro lo importante que es para ti.
• Genera conciencia, produciendo una mejor calidad de vida en el trabajo. Logra generar en las organizaciones mayor conciencia en cada uno de sus integrantes frente al mejoramiento y efectividad personal, a la generación de escenarios de confianza, construcción de equipos efectivos de trabajo, optimización del clima de la organización y mejoramiento en el estilo del liderazgo.
• Efectividad en el uso de habilidades y recursos. Dado que uno de los pilares que favorece el entrenamiento es la responsabilidad y la integridad emocional, entonces la modalidad de coaching personal promueve y valora los comportamientos de aquellos que persiguen objetivos para mejorar la utilización de los recursos disponibles, disponiendo al máximo el rendimiento de habilidades y por ende, respetando los valores.
• Fortalecimiento de adaptación al cambio.Con esto se intensifica la flexibilidad de poder entender cada situación y de esta manera actuar de la manera correcta. Porque se trata de romper los esquemas para obtener así, los resultados efectivos y satisfactorios, acabando con los miedos y las dudas de lo que pueda ocurrir. La frase: “es mejor malo conocido que bueno por conocer”, pasa a un segundo plano.
En pocas palabras, el coaching tiene como objetivo ayudar a las personas a ser conscientes de sí mismas, a descubrir lo felices que son y de esta forma, ayudarles a mantener ese estado. En Ingeniería de lo Imposible trabajamos para que disfrutes de tu vida laboral de manera diferente, explota tu potencial y siente lo maravilloso de vivir cada momento con intensidad.
Descubre con nuestros entrenamientos, habilidades y liderazgo que nunca habías notado tanto en tu entorno personal como laboral, te ayudaremos a cuestionar todo y de esta manera comprendas el papel que juegas en determinado campo. Contáctanos al 4 66 0603 y conoce más sobre las sesiones que hemos preparado para ti.
