Crecimiento y motivación a partir de la caminata sobre fuego

La caminata sobre fuego es un ritual que los hombres practican, en diversas culturas orientales y occidentales, desde hace miles de años. Ya sea como homenaje al elemento sagrado, o como ritual de iniciación o purificación, caminar sobre las brasas es parte de la cultura humana, y simboliza la danza que tenemos con el fuego de la vida, en donde el dolor no existe.

¿Qué significa esto para tu motivación personal? Al igual que esos momentos en los que te enfrentas a una decisión, y tienes la opción de tomarla o no; lo que muchas veces te genera dudas y terminas por quedarte en tu zona de comodidad antes de tomar una decisión, evitando el riesgo de lanzarte ante algo que sabes que deseas, pero que por miedo al cambio evitas.

Caminar sobre brasas ardientes es un voto de confianza y de ganas de arriesgarte a los cambios. Es un símbolo de crecimiento personal. Es la forma en la cual decides superar los miedos al cambio que tanto afectan tus decisiones. Y en Ingeniería de lo Imposible te ayudamos a dar este paso.

¿Cómo? Muy sencillo. Por medio de nuestros entrenamientos de coaching personal creamos un ambiente de tranquilidad y armonía, exponiendo el camino de brasas como una representación de ese miedo que temes recorrer ante el cambio. El fuego simboliza todos esos pensamientos negativos, conversaciones o comentarios que te limitan y que terminas por imponerte ante lo que deseas, y que debes cruzar y superar.

Es normal que tengas miedo ante la posibilidad de siquiera cruzar descalzo el fuego, pero no temas. Es un taller voluntario que creará en ti el sentido del empoderamiento de tu vida, que genere la clave de tu éxito personal y no material. No existe nada imposible, ni siquiera cruzar ese camino, esos limitantes y obstáculos que se ponen por delante. Esto es parte de la transformación y liderazgo que quieras brindarle a tu vida, con nuestro apoyo.

Es momento que dejes atrás todos los miedos que posees y rompas tus límites. En Ingeniería de lo Imposible no te ofrecemos clases de superación ni asistencia para mejorar tu vida. Te brindamos una forma en la que, con nuestra guía, no hagas lo que alguien más dice, sino lo que tú mismo anhelas. Nuestro entrenamiento personal no está para que sigas a un líder, sino para que tomes las riendas de lo que deseas. Y el camino de fuego es una forma de cruzar esas barreras mentales que te impiden tomar esas decisiones buenas para tu vida y tu espíritu.

Te esperamos para que te arriesgues a dar ese paso con el coaching que te brindamos. Recuerda, que la decisión la tomas tú, pero aquí en Ingeniería de lo Imposible estamos listos para recibirte y brindarte la mejor guía para que lleves tu vida a un cambio total y a una transformación hacia lo que más anhelas.

¿Qué es el coaching existencial?

Conoce junto a Ingeniería de lo Imposible nuevas formas de coaching personal, para aplicar en tu vida.

Entre todas esas nuevas corrientes de entrenamiento que existen actualmente, queremos hablar de una que últimamente ha tomado bastante fuerza, asociada al crecimiento personal es momento de mencionar de qué se trata el coaching existencial.

Conocido con el único fin que pretende llevar al ser humano a un estado de realización personal y profesional cada vez más extraordinario. El coaching existencial busca a través de las conversaciones una forma individual para encontrar herramientas adecuadas para sacar lo mejor de cada persona.

A través de  un proceso natural que llevará a la consecución de los objetivos, buscando por medio del diálogo y la reflexión plantear diferentes actividades como caminata sobre fuego, donde se puedan entrever procesos de un entendimiento total de aquello que esta entorpeciendo lograr aquello que quieres.

Un poco más acerca de este coaching

Así como el coaching empresarial, basa su fundamento en encontrar las razones por la cuales no se puede avanzar, por medio de herramientas comunicativas como el uso de la palabra en el diálogo abierto y franco, el coaching existencial toma como base ese enunciado y se dirige específicamente a:

• Todas las personas de edad media que consideren que deben realizar una trasformación.

• Emprendedores

• Personas que estén buscando reorientar sus vidas.

• Quienes tengan molestias de salud que se deriven de un origen emocional.

• Fobias de diversos tipos sociales entendidas como al exterior espacios cerrados, miedo a volar, etc.

¿Cuáles son los objetivos puntuales?

• Favorecer la ampliación de conciencia de si mismo y de los demás.

• Facilitar el proceso de toma de decisiones y resolución de problemas

• Promover una existencia auténtica y plena aceptando distintas situaciones que puedan suceder.

¿Funciona?

Como mencionamos al inicio del artículo esta es una nueva corriente de entrenamiento en donde los procesos de transformación persona y organizacional están a la orden del día.  En palabras de Efrén Martínez, PhD en psicología cognitiva-existencial.

“En el mercado proliferan programas rápidos en certificación de coaching que se han encargado de permitir que personas sin experiencia y conocimiento desprestigien la práctica y la conviertan en una teoría de garaje sin credibilidad”, señala.*tomado del espectador.com

Por eso es importante que para este y cualquier coaching, se busquen verdaderos especialistas como solo los tiene ingeniería de lo imposible, los cuales dependiendo de su necesidad, trabajaran en un esfuerzo mancomunado para entender  aquello que no le permite avanzar.

Rodéese de los expertos y verdaderos conocedores que por medio de distintos ejercicios como: corporate firewalk, descubriendo en el camino, aspectos positivos y posibilidades de mejorar en distintos sectores.

¿Jugar en la oficina vale la pena?

Conozca cómo el juego puede ayudarlo a resolver bloqueos mientras que desarrolla actividades como entrenamientos corporativos.

¿Quién dijo que jugar en la oficina es malo? Recientes estudios de la Escuela Politécnica de Ingeniería de la Universidad de Nueva York (NYU) han demostrado que un momento de ocio entre la jornada laboral podría generar pensamientos más claros y creativos.

A su vez se ha comprobado que ciertas clases de movimientos de la mano tienen un impacto en la función cognitiva, mejorando la concentración al desarrollar nuevos pensamientos de una manera más rápida, como sucede en los entrenamientos personales.

Para tener en cuenta

La investigación brinda pistas de como las personas pueden llegar a sentirse inquietas o confinadas por su trabajo frente a la computadora durante largas jornadas, es así cuando la actividad física y la descarga de estrés se vuelve más que necesaria por medio de un hábito innato: el juego.

De esa manera se puede entrever que un momento de descanso despejando la mente es más que necesario y debe estar permitido y aunque para muchos simplemente pueda parecer una distracción esta actividad así como la caminata sobre fuego genera nuevas ideas y proyecciones. (Lee también: Despierta tu ingenio con estos sencillos pasos)

¿5, 10, 15  minutos?

Si bien hasta ahora no se a determinado con exactitud el tiempo limite para realizar una pausa, muchos expertos concuerdan que entre 5 a 15 minutos como máximo es un tiempo prudencial para interactuar con diferentes objetos como: pelotas anti estrés, ruedas, lápices de colores, plastilina e incluso fichas de lego.

Incluso estos elementos pueden ser utilizados en actividades como coaching, generando con esto, un entendimiento de aquello a lo que se le quiere apuntar, descubriendo porque no se ha podido avanzar en la consecución de esa meta que desde hace tiempo está ahí.

Ventajas de jugar en la empresa

Como pudimos ver jugar trae ciertas ventajas entre las que se cuentan:

• Estimular la creatividad: Cuando se gana en un juego o se sube de nivel, el cerebro libera dopamina, una hormona que nos anima a probar nuevas cosas. Si se incorporan esquemas de  a las actividades de la empresa, se logrará salir de la zona de confort demostrando aptitudes de liderazgo y trasformación.

• Incrementa la competitividad: En los juegos y las estrategias también existen rankings y niveles, lo cual permite a los compañeros competir entre si y hacerlo en un ámbito simbólico en donde solo debería resultar herido el orgullo.

• Ayuda a crear equipo:  Así como en las corporate firewalk, se refuerzan sentidos de compañerismo, el juego ayuda a crear un mejor ambiente de trabajo, sobretodo teniendo en cuenta que esta actividad es de por si divertido.

• Refuerza la resilencia: Como dinámica de aprendizaje el juego funciona para aprender porque perdimos y analizarlo de una manera consiente, entendiendo cuales fueron los errores, explorando limites y posibilidades.

Ingeniería de lo Imposible 

Como pudiste ver el juego es muy importante en la vida laboral, así como el coaching empresarial, es momento de implementarlo en la oficina ¡ahora mismo! Descubriendo todo su potencial así como sucede en los coaching personales de Ingeniería de lo Imposible.

¿Existen las mujeres emprendedoras en Colombia?

Un nuevo informe global publicado por el Grupo AXA, IFC (miembro activo del Grupo del Banco Mundial) y Accenture, “She for Shield” señaló que Colombia tiene el segundo porcentaje más alto de mujeres ejecutivas en el mundo, una excelente noticia resultado entre otros de un correcto entrenamiento personal.

Los números que dan forma a la anterior afirmación parecen contundentes 53 por ciento de los ejecutivos son mujeres presentando entre otros, una de las atmósferas más fuertes para el desarrollo de las empresarias, mientras se disminuyen brechas generacionales entre hombres y mujeres.

Un papel de importancia

Además de ser pilares fundamentales en cualquier sociedad, familia y en este caso empresas, las mujeres han ido ganando espacios que tradicionalmente estaban cerrados para ellas, dejando atrás el imaginario en el cual solo los hombres eran capaces de emprender negocios, o realizar entrenamientos corporativos.

Esta situación va en línea con la percepción de Daniela Konietzko Presidenta de la Fundación WWB Colombia, quien a su vez señala que: “el papel de la mujer en el desarrollo económico a través de la creación de empresas, está siendo reconocido cada vez más tanto por gobiernos como por organizaciones internacionales. El impacto en la sociedad se da en varios frentes, por un lado, provee oportunidades de empleo no solamente para ella sino para otros, y por otro lado, esa generación de ingresos redunda en una mayor calidad en la salud y educación para ella y su familia” *tomado de finanzas personales.

Características de las mujeres emprendedoras

Entre muchas características que tienen las mujeres emprendedoras a la hora de liderar proyectos, realizar coachings, se encuentran:

• Capacidad multitarea: Comprendida como la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo, las mujeres pueden llevar muchas tareas a cargo, manteniendo a flote la familia, responsabilidades, la casa, el trabajo, los hijos y los proyectos que exigen una constante caminata sobre fuego.

• Orientación al logro: Las mujeres mantienen un deseo constante que las motiva hacia el logro de los resultados que esperan, en procesos como el corporate firewalk.

• Innovadora y creativa: Tienen el talento de crear algún producto nuevo o mejorar otro que exista, demostrando ingenio, manejo de los recursos y otras facultades.

• Tolerancia al riego: Las emprendedoras confían en sus instintos como mecanismos de alcanzar los sueños, proponiéndose objetivos que pueden alcanzar, manteniéndose siempre motivadas a enfrentar dificultades.

• Autonomía e independencia: El deseo de salir adelante se mantiene constante y permite que las mujeres utilicen recursos para salir adelante, en diversas apuestas como microempresas.

• Necesidad de obtener resultados: Comprendida como el deseo de la persona que motiva su comportamiento hacia el logro de cualquier clase de resultados.

Afortunadamente las mujeres emprendedoras en Colombia sí existen y pueden utilizar diferentes entrenamientos de Ingeniería de lo Imposible, para saber cómo modificar comportamientos y seguir adelante, comprendiendo  aquello que no permite avanzar.

Viajes que transforman la vida de las personas

“Si algo bueno te pasa viaja para celebrar, por el contrario si es malo viaja para olvidar, si nada te pasa viaja para que algo te pase”.

Hacer un viaje es una actividad cargada de beneficios para cualquier persona, desde un estudiante, una persona particular, empresarios y emprendedores hasta una familia, una pareja, amigos etc.

Además de lograr un crecimiento personal sobre todo cuando se hace solo, viajar es ideal en cualquier momento de la vida, ya que precisamente su importancia radica en eso, permite tomar otro aire antes de emprender un proyecto demostrando cuánta efectividad se puede adquirir para afrontar ese nuevo reto.

Existen más de 10 razones que afirman como se debe dejar un momento de lado la rutina y entregarse a los brazos de las nuevas experiencias, representadas en conocer personas, observar las cosas de otra manera, ponerse en los zapatos del otro, así como se hace en los entrenamientos corporativos.

Y aunque entendamos que el miedo puede ser una limitante para empezar a viajar, como hemos aprendido en Ingeniería de lo Imposible el mismo no puede ser aquello que nos defina, se debe aprender a tomar acción con el miedo, asemejando a la primera vez que pasaste por la caminata sobre fuego.

Si aún te faltan razones para viajar

Antes de explicar a profundidad el porqué de las razones para emprender un viaje, debemos recordar que no hay límite de edad para hacerlo, que así como un coaching cambiará la manera de ver la vida, por tal motivo nunca debemos si quiera dejar de considerarlo.

Entre otras razones más comunes se encuentran

• Olvidar la rutina

La mayor parte de nuestra vida está definida por rutinas con ligeras modificaciones pero que al fin y al cabo siguen siendo eso: rutinas. Por eso, viajar es la primera opción de cambiar radicalmente todas esas sensaciones repetitivas que nos hacen sentir como en una película. No importa si se debe ahorrar durante mucho tiempo, sencillamente alterar todo el universo valdrá la pena.

• Sentirse libre

Parte de romper con la rutina es olvidarse de las obligaciones, horarios y normas que se deben seguir sí o sí. Por eso no existe mejor sensación que viajar para olvidar todo aquello que por un momento nos pudo atar, como las cosas materiales, las comodidades y entregarse a esa sensación de verdaderamente estar donde se quiere.

• Aprender a vivir con menos

Si tuviésemos que cargar diariamente todas las cosas que poseemos de seguro aprenderíamos a vivir con mucho menos, este es el axioma principal de cada viaje entender que con lo básico se puede sobrevivir mientras se entiendo que en las cosas no esta la felicidad para muchos, esta en las experiencias en el viajar y conocer.

• Abrir la mente

Comprender nuevas formas de vida, representadas en otras costumbres, otros dialectos, otras religiones etc., permitirá entender cómo se puede hacer una retro inspección de aquello que se vivió en otro lugar cuando se regrese al sitio de origen. Viajar en un mundo redondo permite eliminar ideas cuadradas, posiciones, mitos, creencias de-construyéndolas y volviéndolas a hacer.

• Crecer como persona

Después de iniciar un viaje y regresar ya no se es el mismo, obviamente emprender una aventura de tal envergadura, permite generar cambios en la personalidad, nuevas formas de observar las cosas, volviéndote más flexible y responsable de todas las consecuencias.

• Conocer gente nueva

Cualquier situación es buena para conocer nuevas personas, desde autobuses, hoteles, hostales, restaurantes, playa, ciudad. Es precisamente en ese intimar de personas donde se pueden entablar amistades de todos los países y llenarse de vez en cuando de buenos recuerdos junto con razones para volver.

Ingeniería de lo Imposible profesionales a tu servicio

Ahora que sabes todo lo que trae un viaje en cualquier momento de tu vida, debes saber cómo se pueden modificar aquellos comportamientos que no permiten avanzar en la consecución de tu objetivo por medio de corporate firewalk, y seguimientos personalizados.

Ingeniería de lo Imposible ofrece diferentes entrenamientos para cada necesidad, personal o corporativa, conoce más acerca de que se trata cada uno y contáctanos para recibir más información.

Claves para el trabajo en equipo

Celebraciones como las que se acercan es decir Amor y Amistad, funcionan para generar toda clase de dinámicas de crecimiento personal, sobre todo en la oficina.

En Ingeniería de lo Imposible los conocedores en cambiar conductas por medio de distintas clases de coaching, sabemos que no hay nada mejor que el trabajo en equipo, ya que es en el mismo donde se descubren a líderes, mientras se olvida el “yo” y se crea el “nosotros”.

Desde cualquier óptica resulta más simple unir dos cabezas para resolver una tarea que dejársela toda a un solo individuo, esto con el fin de disminuir los tiempos de acción aumentando la eficacia en los resultados, demostrando una efectividad personal entre dos.

Así mismo, creemos que esta forma de trabajar en donde todos los participantes son responsables de las metas, es sin duda alguna la más asertiva para cualquier tipo de organización que involucre lidiar con personas en cualquier clase de escenario, pero mucho más en las oficinas o en las dinámicas de entrenamiento corporativo.

Cuando se trabaja en equipo, es una sola unidad que permite cumplir objetivos, fomentando en todo el proceso un clima laboral en donde cualquier opinión vale para construir mientras se retiene el talento de todos y cada una de las personas que están en ese lugar.

Invertir en un cambio de chip que involucre el nosotros por el yo, es solo el inicio de cosas buenas, sabiendo claro que dos cabezas piensan mejor que una. (Lea también: ¿Cómo ser un líder con Ingeniería de lo Imposible?)

Sin importar cuál sea el tamaño de la empresa, desde el momento en que se ponen en funcionamiento estos cambios de pensamiento junto con estás estrategias, los resultados de liderazgo y transformación estarán a la orden del día, lo primordial es crear en todo momento equipos y que los mismos trabajen teniendo en cuenta:

• Construir confianza es importante: Este es el primer peldaño en donde toda esta lógica del trabajo en equipo descansa, así como en una relación amorosa, la confianza es el elemento principal, impulsando una dinámica donde todos se conocen, se comprenden y aprendan cómo ayudarse mutuamente.

• Establecer objetivos comunes: Dicho con anterioridad para que los empleados trabajen en un objetivo en común deben conocerlo, interiorizarlo y hacerlo propio, es solo ahí cuando el trabajo en equipo toma verdadera relevancia.

• Sin sentido de pertenecía no hay nada: Desde el colegio, la universidad o el trabajo los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo, de un todo, por eso es ideal trabajar con personas que tengan una identidad en común, fijando valores comunes para todos, dándole la oportunidad a cualquier miembro de tomar conciencia  de cómo sus acciones pueden impactar al equipo.

• Personas involucradas en todas las decisiones: Nada afecta más a un grupo que las decisiones impuestas por un jefe autócrata, por tal motivo es importante la generación de ideas, retroalimentaciones cambios y estrategias.

Planes para amor y amistad

Después de haber entendido como opera el concepto de trabajo en equipo, su importancia en las empresas o cualquier organización, debemos mencionar algunas actividades para realizar como grupo, sin olvidar la asesoría de Ingeniería de lo Imposible.

• Caminata sobre fuego: Esta actividad bajo el marco de una salida empresarial a un municipio cercano como Chía, Cota o Zipaquirá, será perfecto para empezar a poner en práctica, la interiorización de aquello que no permite avanzar, entendiendo que aunque sea personal puede ser común dentro de muchos.

• Almuerzo grupal: Una actividad como cocinar, puede ser coordinada para que por equipos las personas realicen diferentes actividades buscando un fin común, en ese caso la misma acción permite que todos participen ofreciendo lo que sepan al grupo.

• Jugar “amigo secreto”: Un sencillo juego como este puede demostrar como el conocimiento entre pares que trabajan todos los días, revelarán gustos comunes en cuanto a música, deportes o literatura. Permitiendo afianzar lazos de confianza o crearlos para que de aquí a final de año en las tradicional despedida los mismos se conviertan en resultados para el grupo.

• Cambio de roles: No hay otra forma mejor que ponerse en los zapatos del otro y entender cuáles son sus labores diarias, por eso un cambio de roles en donde nadie sea el jefe y todos sepan cual es la labor del compañero, permitirá entender como un equipo funciona en donde cada uno sepa cómo contribuir.

En Ingeniería de lo Imposible fomentamos el trabajo en equipo por eso no dejes de participar en nuestros talleres. Conoce las fechas en nuestra página web y descubre cómo puedes convertirte en un líder positivo con nosotros.

El ABC de los líderes con Ingeniería de lo Imposible

Un líder que se piense como tal no puede dejar pasar la oportunidad de seguir aprendiendo por medio de cualquier hábito que mejore su calidad de vida.

Distinguido como un guía o jefe, el líder es aquella persona que tiene la facultad directa de influir a otros sujetos contagiándolos de sus ideas y su manera de ver las cosas, además de constantemente demostrar una efectividad personal el líder es entre otros un motivador.

Muchos expertos en el tema coinciden en afirmar que aunque se puede pensar que el líder nace, debe forjar aspectos básicos entendidos como el hacer, es decir, que por medio de entrenamientos corporativos alguien que tenga las características de guía puede potencializarlas bajo una directriz correcta.

De esa manera se hace más que necesario comprender la idea de cómo un entrenamiento personal, junto con la sincera voluntad de superación definirán sin lugar a dudas al mejor líder posible. (Lea también: ¿Qué clase de líder es usted?)

Acciones que definen a esta persona

La labor de líder no se resume simplemente a demostrar un crecimiento personal que contagie a los demás, esto es solo el inicio, el solo concepto que engloba la tarea de ser cabeza visible de una compañía requiere acciones dignas de verdaderos estrategas que pongan a jugar a todo un equipo, brindando oportunidades.

Palabras como empoderamiento junto con coaching, toman más relevancia dentro de un contexto competitivo, en el cual el líder es la persona más capacitada que no deja por nada del mundo de implementar acciones, para buscar la excelencia entre la cuales se encuentran.

Entre estas se encuentran

• Envisionar: Conocido como una forma de liderazgo en la cual se genera y consensúa una visión que se asigne al sentido de accionar lo cotidiano ya lo decía Antoine de Saint Exupery "Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres, el anhelo del mar libre y ancho".

• Desarrollar: La acción de desarrollar no presupone únicamente de capacitar, instruir o enseñar algo, desarrollar significa servir de guía e inspiración para que los integrantes de su equipo desplieguen su potencial.

• Facilitar: Una de las formas de aportar al desarrollo de la gente con se comparten actividades es a través de la tarea de facilitar los procesos de aprendizaje y cambio. De esa manera el líder debe desempeñar si o si, una acción en el rol de coach con su gente, logrando un procesos orientados al desarrollo de potencialidades de las personas.

• Predisponer: No existe otra acción fundamental e innegable que demuestre más liderazgo que aquella de crear las condiciones anímicas para que todos los individuos se sientan incluidos, logrando con esto que todos desplieguen su potencial y capacidad de acción.

Claves para ser un buen líder

Es más que necesario comprender que el concepto de líder nunca lo dará el cargo, sino las cualidades que lo han llevado a ocuparlo, por eso es imperativo no olvidar que:

• Nunca se trata de jerarquía: Un líder se encuentra en cualquier lugar ya que es un mito  que solo los grandes jefes o empresarios lo son. Como lo dijimos renglones arriba un líder se puede encontrar desde el empleado en la puerta hasta la persona que realiza el aseo.

• Interés y dedicación: Al líder no le preocupa una situación específica siempre está en la búsqueda de nuevas fórmulas interesándose sencillamente por la satisfacción total de las personas demostrando con esto una sincera dedicación y amor al trabajo.

¿Y qué leen los líderes?

Hemos elaborado una lista de libros imprescindible en cualquier biblioteca para que junto con los procesos de caminata sobre fuego un líder se desenvuelva de la mejor manera.

• Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, Dale Carnegie, con la no despreciable cifra de 15 millones de ventas, este libro ayuda al lector a descubrir y aprovechar las habilidades que no emplea muy frecuentemente.

• El líder que no tenía cargo, Robin Sharma Uno de los asesores de liderazgo a nivel mundial, describe magistralmente como alcanzar metas en cualquier campo de tu organización demostrando la madera de líder que tienes.

• Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, Stephen Covey Con solo aprender e interiorizar las costumbres propuestas por el autor, seremos mejores líderes, profesionales y hasta mejores personas.

¿Qué tan creativo quiere ser hoy?

Si busca una efectividad personal representada en hábitos más creativos siga leyendo este artículo.

Difícilmente una persona que se piense como creativa será convencional, ya que la mayor facultad de esas clases de individualidades, es tener algún toque de rebeldía que se manifieste en un crecimiento personal que los hacen únicos.

Aunque muchas personas puedan afirmar no ser creativas, es posible desarrollar esta habilidad, junto con un pensamiento distinto que involucre un coaching que permita ver las cosas desde otra perspectiva.

Este es el momento preciso para preguntarse si usted es de aquellos que ha sembrado pensamientos negativos como: “el no puedo” o “no lo soy”, porque este es el momento cuando debería iniciar un entrenamiento personal que le permita romper barreras.

Hábitos de esta clase de personas

Aunque puede que no se presenten en la misma cantidad, a una persona creativa le es muy fácil:

• Guardar momentos de soledad: Abstraerse por un instante de todo es perfecto para obtener momentos de creatividad, son estos espacios donde alejarse del ruido funciona.

• Van siempre en búsqueda de aventuras: Una persona creativa es consiente que su tiempo es limitado por eso no duda afrontar nuevas experiencias.

• Son perseverantes: sin importar que sus ideas puedan ser rechazadas por ser consideradas diferentes, la perseverancia les ofrece llegar a ese lugar que tanto querían.

Ejercicios para ser más creativo

Además de las actividades que realizas como la caminata sobre fuego, te sugerimos que para pensar fuera de la caja intentes actividades como estas:

• Re imaginar una situación familiar: Para poder pensar de forma más creativa, considera alternativas a las elecciones y situaciones comunes, pensando en opuestos radicales, perfecto para ideas de negocios.

• Practica romper las reglas: Pensar de una manera diferente hará que tu cerebro salga de la zona de confort asumiendo riesgos creativos.

• Lista de cosas que te molestan: ¿Tienes una conexión lenta o te molesta el tráfico de la ciudad? Hacer listas no solucionará el problema, pero si te brindará oportunidades de negocios bajo la asistencia de un entrenamiento corporativo.

Como puedes ver ser creativo sí es posible pensado de formas diferentes, por eso consulta los servicios de Ingeniería de lo Imposible y descubre qué es aquello que no te permite avanzar.

Playlist para emprendedores

Ingeniería de lo Imposible, líderes en crecimiento personal te recomienda un “soundtrack” de éxitos que no pueden faltar en tus días.

Considerada como un arte desde la antigua Grecia, la música ha estado presente en cada etapa de nuestra vida, desde las canciones de cuna interpretadas por nuestras madres hasta el día de hoy acompañando a los emprendedores.

Aunque puede no ser tarea sencilla sentirse motivado todo el tiempo,  la música tiene esa energía que nos impulsa a continuar batallando mientras seguimos haciendo procesos de empowerment, trabajando por conseguir metas y cumplir sueños.

Por eso es tan importante contar con una lista sonora, que ayude en momentos difíciles con letras reconfortantes, que además de demostrar una superación personal, de cuenta cómo un momento se puede resumir en 3 minutos.

Distintos géneros musicales

Sin importar si te inclinas por una tendencia sonora u otra, existen canciones que son himnos universales y pueden servir en diferentes fases del coaching empresarial, cuando inicias tu negocio o si estás en dificultades.

Contar con mensajes positivos que constantemente se repiten en tu cabeza, no solo generará una aptitud positiva frente a la vida, traerá hechos implícitos como una efectividad personal acompañada de procesos de entrenamiento.

Sin más preámbulos acá están las canciones que no pueden faltar en cualquier reproductor de audio.

• “Eye of the Tiger-Survivor” La mítica canción de la película Rocky es adrenalina en estado puro, perfecta para acompañar una actividad como la caminata sobre fuego y demostrar cómo se puede cambiar pensamientos.

• “Hero-the walflowers”  Es una melodía perfecta para acompañar las sesiones de coaching, “Hero” es a su vez esa balada que demuestra que se puede ser un héroe en la familia, en el hogar y en el trabajo.

• “Don´t worry be happy- Bobby Mc Ferrin” Con más de 20 años encima esta canción mantiene el espíritu de tranquilidad sobretodo en momentos de crisis y problemas, situaciones habituales en los emprendedores.

• “Viva la vida-Coldplay”: Utilizada por el entrenador de fútbol Pep Guardiola para motivar a sus jugadores en el Barcelona más ganador de todos los tiempos, esta tonada es ideal para manifestar procesos de liderazgo y transformación en cualquier escenario.

• “We are the Champions- Queen”: No hay nada mejor que celebrar con esta composición cualquier logro obtenido en ámbitos personales, educativos, o de negocios y por un momento detener el mundo para gritar somos los campeones y consiguiendo todo lo que nos propusimos.

Adelante, es hora de buscar estas canciones e incorporarlas a tu vida junto con procesos de entrenamiento solo en Ingeniería de lo Imposible.

¿Quiénes son las personas que hacen coaching?

Ingeniería de lo Imposible cree en el valor de la palabra por eso quiere compartir contigo un video. ¿Qué sería de la vida misma sin la capacidad de articular ideas, expresar pensamientos, dar a conocer resultados y garantías en diferentes procesos de crecimiento personal?

En términos simples, sería realmente aburrido ya que todo el poder de las palabras junto con las experiencias de los entrenamientos personales, se quedarían en una sola persona y no se compartirían a otros.

Por eso son tan valiosos los testimonios, ya que en ellos radica la credibilidad de alguien que tuvo un vivencia que cambió sus aptitudes, demostrando que sí es posible modificar pensamientos encontrando con esto una alta efectividad personal.

El día de hoy queremos compartir una pregunta muy común realizada al Master Coach César Martínez, ¿Quiénes son las personas que hacen coaching en Ingeniería de lo Imposible?

Como puedes ver los ingenieros de lo imposible son personas como tú, solo que en algún momento emprendieron un camino de liderazgo y trasformación, el cual les ha otorgado herramientas para dirigir hábilmente las distintas fases de entrenamiento que tenemos disponibles.

La función del entrenador no es otra que guiarte realizando interrogantes, encontrando juntos la manera de seguir avanzando en la consecución de metas, premios y sueños por medio de actividades como: caminata sobre fuego, o procesos de auto descubrimiento, sin olvidar claro, tomar acciones ante el miedo que no te permite lograr lo que quieres.

Recuerda somos marca registrada y aunque seamos ejemplo para muchos más que quieran imitarnos, debes confiar en profesionales con experiencia certificada en coaching por distintos países en Latinoamérica y Estados Unidos. Consúltanos, nuestros asesores estarán atentos a resolver todas tus inquietudes.

Consejos para aprovechar sus fines de semana

Si siente que los fines de semana se dispersan y no aprovecha todo su potencial, descubra qué hacer durante sus 48 horas de receso.

Es cierto que un descanso no viene mal de vez en cuando, pero si usted se visualiza como un líder y una persona exitosa, estará de acuerdo que a veces los fines de semana no se aprovechan como se debería.

Por eso hemos compilado algunos consejos básicos para aprovechar esas 48 o 72 horas de receso en sus labores, claro sin llegar a un desgate que no le permita avanzar el resto de semana.

Hora de despertar

El presidente ejecutivo de Disney Robert Iger, no es el único que se levanta a las 4:30 cada mañana, quedarse hasta tarde en su cama, simplemente porque es fin de semana es una premisa falsa, ya que investigaciones han demostrado cómo nuestros cerebros son más agudos dos a cuatro horas luego de despertar, si logra adecuarse a este horario demostrará actitud de crecimiento personal en todas sus actividades.

Tiempo de un plan

Benjamín Franklin se preguntaba cada mañana ¿Qué bien haré hoy? Una pregunta que representa un poder absoluto para las personas exitosas, ya que demuestra que sus objetivos diarios, van de la mano con el entrenamiento personal que usted y su compañía estén realizando. Por eso no se deben descuidar los fines de semana para ejecutar aquel plan que quiere lograr, trabajando esos dos días para conseguirlo. (Lea también: Consejos del CEO de Nintendo)

Mantenerse activo

Para la editora de Vogue Anna Wintour mantenerse activo es sinónimo de movimiento, trayendo consigo dos cosas la primera, un cerebro activo que se alimenta constantemente por medio de actividades de coaching. En segundo lugar, un cuerpo en buen estado físico que evitará enfermedades por sedentarismo.

Dar prioridad a lo que es importante

Steve Jobs afirmaba que las cosas no tienen que cambiar al mundo para ser importantes, por tanto es clave potenciar aquellas actividades que son el motor y la pasión de cada persona, la familia y aquellos procesos personales como la caminata sobre fuego, que ayudan a la vida personal.

Prepárese para el resto de la semana

Para el co-fundador de Twitter y Square Jack Dorsey no puede existir la depresión del domingo, si se realiza una actividad el sábado como salir de excursión, una caminata, leer, o ir a pescar. Los domingos se puede utilizar ese tiempo para reflexionar, sobre los entrenamientos corporativos, programarse para recibir el lunes de la mejor manera.

Lo que puede aprender de un CEO de Nintendo

Conozca con Ingeniería de lo Imposible, consejos de liderazgo y transformación para los CEO de cualquier empresa.

Satoru Iwata antiguo presidente de Nintendo y quien falleció a los 55 años de edad la semana pasada, dejó por sentado algunos consejos básicos para entender todo el concepto de una compañía. CEO de Nintendo desde el 2002 fue fiel a sus creencias, una de ellas la empatía alejada del ego.

Diferentes especialistas en entrenamiento corporativo afirmaban que el mayor logro y a su vez fortaleza de Iwata, fue su capacidad de combinar aquello que sentía tan innato en su vida real, como en los videojuegos, logrando éxitos como: Super Smash Brothers, NES Open Tournament o Pokemon.

Aunque pareciese una tarea sencilla de hacer, la empatía, comprendida como la capacidad de ponerse en los zapatos de los demás, es una de las habilidades más difíciles de encontrar en un líder, a pesar que este rasgo es uno de los más importantes.

Enseñanzas básicas para aplicar

• Involucrarse en todos los procesos: La efectividad personal de Iwata iba aún más allá, además de ser un reconocido ingeniero de sistemas, antes de ser CEO, era un gamer aficionado, por lo que conocía a perfección los productos de su compañía, demostrando con esto que un buen líder no se limita solo a emitir ordenes.

• Si fracasas, corrige el rumbo: Uno de los momentos de crecimiento personal más importantes en toda la carrera de Nintendo y por ende de Iwata fue el lanzamiento del Game Cube, a pesar de vender 22,6 millones de dólares no tuvo el éxito esperado. ¿Qué hicieron? En cabeza de su CEO actuaron rápido y lanzaron al mercado la consola Wii, recuperando el tiempo perdido y superando a sus competidores.

• Adaptarse para evolucionar: Criticado por reaccionar con lentitud a las tendencias del mercado, Iwata reconoció como Nintendo debería adaptarse al cambio y a las nuevas demandas, entendidas en este caso alianzas estratégicas para innovar con juegos en teléfonos celulares, realizando todo un proceso de caminata sobre fuego para obtener los mejores resultados.

• No olvidar el público objetivo: Demostrando un entrenamiento personal para las relaciones públicas, Iwata utilizó siempre sus afinidades y su personalidad para acercar más a los clientes de Nintendo a todo lo que sucedía en el interior, realizando entrevistas por el mismo, y recogiendo las críticas en lanzamientos para prometer y cumplir mejoras en videojuegos.

• Aceptar responsabilidades: Los rumores iniciados este año en donde se afirmaba que Nintendo perdería grandes sumas de dinero, por las bajas ventas de productos relativamente nuevos como el Wii U, y la consola 3DS no se hicieron esperar. Ante las especulaciones Iwata propuso casi como un corporate firewalk reducir su sueldo a la mitad durante cinco meses, privándose de bonos para resarcir el daño. Un verdadera lección de humildad ¿no?

Ingeniería de lo Imposible ofrece diferentes servicios de coaching para obtener y conseguir esas metas que parecían tan distantes. Asesórese de los expertos en modificar conductas y consulte nuestros entrenamientos para avanzar en la vida personal y laboral. Si desea obtener más información contáctenos, estaremos atentos a resolver todas sus inquietudes.

Lo que puede aprender después de ver intensamente

La más reciente película de Pixar Studios es un viaje por nuestras emociones que no se debe perder.

De una manera magistral los creadores de éxitos taquilleros como UP, Monsters Inc. y Toy Story realizan un tratado de psicología, condensando todas aquellas preguntas y emociones que alguna vez han pasado por nuestra cabeza.

Su habilidad para representar todas y cada una de esas vocecitas que toman el control de nuestra cabeza, demuestran cómo el crecimiento personal va ligado al autoconocimiento y al manejo de todas esas emociones.

¿Qué tipo de persona quiere ser?

El personaje principal Riley, una niña con personalidad feliz, vive momentos de tensión cuando tiene que adaptarse a vivir en otra ciudad, se enfrenta a diferentes cambios de temperamento que la retan a convertirse en una persona líder de su vida, tomar decisiones y transformar su conducta repulsiva. Situación que le deja una gran enseñanza para la vida, sobre aceptar y apoyar a su familia cuando su nucleo familiar sale de la zona de confort.

Al igual que nos pasa en la vida real, cada personaje tiene el poder de darle mayor importancia a una emoción la cual dirigirá su centro de control, pero va más allá. Intensamente es una invitación abierta al respeto por la diferencia, entendiendo que no importa cuál emoción nos gobierne, la asertividad y efectividad personal se construye a base de respeto y la tolerancia.

Otras enseñanzas primordiales

Un diálogo interno es primordial para la calidad de vida. Como una persona se asume es directamente proporcional a como lo observan los demás, por eso es vital trabajar los temores o las dudas, para modificarlas junto con un coaching en oportunidades de cambio y fortalezas.

Sentirse triste no es algo malo, de hecho es una buena forma para dejar salir aquellos sentimientos negativos que liberarán cargas, ofreciendo como resultado una posibilidad de ver una situación desde otra óptica la cual puede resultar menos complicada. A su vez los recuerdos son de suma importancia ya que los mismos construyen y alimentan la mente de buenos momentos.

En palabras del experto Dacher Keltner consultado para la película: “la aceptación es una importante conclusión, tanto de la película como de una serie de estudios científicos acerca de las emociones”. Conocerse a sí mismo lleva tiempo pero con un entrenamiento personal se aseguran resultados positivos.

Por eso es importante asesorarse de los expertos en cualquier etapa de la vida y conseguir aquellos cambios de emociones pasando por una caminata sobre fuego que otorgue resultados positivos en cualquier ámbito donde se desenvuelva.

Como puede ver son muchas las enseñanzas que nos deja esta película, ¡todavía es tiempo para verla!

¿Cómo vencer la inseguridad laboral?

Con los entrenamientos personales de Ingeniería de lo Imposible, aquello que se presentaba como un problema será una oportunidad de cambio.

Si en algún momento de su carrera laboral o familiar ha sentido esa sensación de miedo expresada en la imposibilidad de manifestar puntos de vista, que puedan ser discutidos en pro de una efectividad personal es hora de hacer algo.

La inseguridad en todo ámbito en especial en el laboral se debe tener en cuenta, ya que la misma es uno de los principales obstáculos a vencer cuando se quiere obtener un crecimiento personal que le permita avanzar en la consecución de los sueños.

Atrás deben quedar modelos mentales de fracasos, dudas mientras se asesora de verdaderos conocedores en coaching que permitan cambiar esas aptitudes que no permiten avanzar.

Primeros pasos al cambio

Una introspección realizada a conciencia en donde se evalúen aspectos claves de la inseguridad laboral, será el mejor inicio para empezar a hacer un barrido interno que pueda involucrar más factores de su vida.

Evalúe y piense en las posibles razones de su inseguridad así como es altamente recomendable elaborar una lista de debilidades y fortalezas que también se pueden aplicar en una caminata sobre fuego.

Esto dará como resultado una manera de sobrepasar sus puntos menos fuertes mientras se conoce a usted mismo y descubre todo su potencial, lo llenará de confianza y seguridad personal.

Capacítese

Ya sea desde el ámbito laboral mismo o antes usted podrá encontrar que un análisis detallado junto con una corporate firewalk le permitirán optimizar su tiempo para capacitarse en áreas que antes no había pensado.

De esa forma usted obtendrá un resultado positivo mejorando las debilidades que pueda tener, no solo estará cada vez más preparado sino que verdaderamente notará un cambio.

Planee estrategias y metas

Ahora que tiene todo claro será muy sencillo saber que los entrenamientos de Ingeniería de lo Imposible le permitirán conseguir aquellas metas y lugares que parecían tan lejanos.

Lecciones de Pékerman el gran motivador

Contagiados con el espíritu de la Copa América queremos analizar algunas frases que han llevado al crecimiento personal de nuestros jugadores.

No solo la llegada de un técnico extranjero trajo consigo grandes resultados en términos futbolísticos al país, (actualmente Colombia ocupa el cuarto lugar en la clasificación FIFA) a su vez permitió un cambio de mentalidad en los jugadores que representan el combinado nacional, demostrando en cabeza del técnico una efectividad personal.

José Néstor Pékerman no solo fue un excelente jugador recordado por los hinchas de Argentinos Junios y posteriormente Independiente Medellín, para los conocedores del tema el argentino es un motivador innato que utiliza el coaching para potencializar a los jugadores que ha dirigido entre ellos Messi o James Rodríguez.

Aunque no necesite gritar todo el tiempo, su sola mirada y sus gestos parecen decirlo todo, demostrando como cuando se tiene el material se deben hacer procesos de liderazgo y trasformación que empoderen a los jugadores en verdaderos modelos a seguir y que contagien a sus compañeros.

¿Dónde radicó el cambio?

Estamos de acuerdo en señalar que el proceso de Pékerman tuvo bases sólidas en donde se pusieron metas como clasificar al mundial algo que después de 16 años parecía imposible, en ganar en las eliminatorias y verdaderamente potencializar el talento de nuevos jugadores combinado con la experiencia de los más grandes.

De esa forma logró un grupo sólido motivado con hambre de gloria deportiva, mientras que no descuido ninguna clase de entrenamiento corporativo educando a la asociación Colombiana de fútbol en términos de amistosos, sedes deportivas, acondicionamiento y preparaciones.

Frases para pensar: 

• “Podes elegir correr solo o trabajar en equipo y llegar lejos”: Aplicable en cualquier campo de trabajo, esta frase con seguridad demuestra que como una unidad se puede llegar más lejos.

• “Si la pifias la pifias solo”: Así como en la vida las malas decisiones debe afrontarse con entereza, y entender el porque de no haber tomado la mejor decisión.

• “Tenés que entender que no solo está bien como vos lo hacés, hay otros caminos”: Un conocimiento de aquello que está mal producto de una caminata sobre el fuego, permitirá abrir el espectro a entender aquello que no permite avanzar ni ver otras formas de hacer cosas.

• “Si no sabes cómo hacer algo bueno, te van a gritar como hacerlo. Y si vas atrás te van a empujar hasta llevarte adelante”: Siempre se debe promover el avance con coporate firewalk ya que es importante convertir los pasos en hechos.

• “Porque cuando se juega en equipo se celebra en quipo”: No existe ninguna más importante que otra, desde el presidente de la compañía hasta el contador, todos son un equipo y por eso se celebra como equipo.

Recuerde que Ingeniería de lo Imposible lo lleva a cambiar aquellos aspectos que lo permiten avanzar, descubra como con nuestros entrenamientos se pueden lograr metas tan grandes que las que ha logrado el director técnico de la Selección Colombia.

Venza sus miedos caminando sobre el fuego

Caminar descalzo sobre brasas encendidas en una tradición milenaria que se realiza en diferentes lugares del mundo para celebrar fiestas cívicas o religiosas y que ha tomado cierta relevancia para demostrar un crecimiento personal sobretodo en países como Estados Unidos o España.

Es cierto que las brazas de carbón o de leña arden a una temperatura muchísimo más alta de lo que la piel humana puede soportar, los practicantes de esta tradición por lo general no sufren lesiones demostrando entre otros un poder de la mente relacionado a una efectividad personal.

Poder mental

Para Judith Orloff psiquiatra y profesora "La gente que camina sobre brasas encendidas lo hace estando en un estado mental muy positivo para no caer en el temor o el dolor".

De esa manera las personas entienden que es aquello que no les permite avanzar y realizan una corporate firewalk creando un espacio donde los pensamientos se amoldan a cada situación.

A su vez está demostrado que el poder de la mente sobre la materia es más fuerte así que por más que pueda parecer peligroso o para nada seguro, con la debida concentración y un entrenamiento personal se puede realizar esta actividad perfecta mejorar distintos aspectos de la vida.

Equilibrio dinámico

Con solo modificar la voluntad se pueden generar grandes cambios en el ser, alterando la secreción de cortisona y adrenalina, (hormonas asociadas con el estrés) a las que ocasionan la respuesta de relajamiento llamada endorfinas (químicos que son secretados durante la meditación, el ejercicio y la risa).

De esa manera realizar esta actividad solo traerá beneficios para su vida mejorando entre otros su autoestima, generando respuestas positivas y cambios en el pensamiento, demostrando con esto un liderazgo y trasformación que le dará mejores resultados.

Si usted es capaz de realizar una caminata sobre fuego ganará confianza personal, solo recuerde debe acompañarse de un coaching completo, que modifique aquellas conductas que no le permiten avanzar, dando como resultado valor para hacer esas cosas que tanto le costaban antes. Si desea obtener más información contáctenos, estaremos atentos a resolver sus inquietudes.

Consejos de líderes exitosos para crecer personalmente

Uno de los trabajos en donde más se nota el liderazgo y la trasformación es el ser técnico deportivo, entrenar jugadores, formar personas con disciplina, desarrollar habilidades técnicas y buscar la victoria en cada encuentro es un trabajo que requiere de mucho esfuerzo y dedicación.

Durante la semana los equipos entrenan con un solo objetivo, salir el domingo para entregar cuerpo y alma los 90 minutos en la cancha. El entrenamiento personal lo es todo, la tranquilidad del jugador es esencial para controlar la ansiedad y poder desarrollar un partido con concentración y destreza.

Así como el técnico vive de los resultados deportivos, los emprendedores también lo hacen, todos sudan la camiseta cada día de trabajo y obtienen victorias y derrotas. De los fracasos se aprende, hay un crecimiento personal en el grupo de trabajo que es indispensable para buscar remontar un partido que se va perdiendo y obtener al fin, la gloria.

Pero ¿Cómo llega una persona en un deporte tan competido como el fútbol a tener éxito y lograr una efectividad personal del cien por ciento? Es decir ¿Cómo logran salir campeones una y otra vez manteniendo esa hambre de gloria y títulos?

Primer tiempo: no ser jefe

Podemos aplicar dos casos exitosos en el mundo del fútbol como lo son Pep Guardiola DT del Bayern Munich y José Mourinho, técnico del Chelsea. Dos personalidades diferentes pero con un pensamiento en común, han asumido el rol de líderes y no jefes, realizando una diferencia notable.

“Un jefe ostenta un puesto que le otorga el derecho a ser obedecido. Los miembros del equipo u organización no tienen otra opción más que acatar sus instrucciones”, dice Ricardo Aparicio, director del Centro de Investigación para Familias de Empresarios del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas.

El líder, por otro lado, es alguien que tienen una visión reconocida y compartida por el grupo, a la cual los demás siguen por convicción, empatía y por los métodos y objetivos que plantea. En Ingeniería de lo Imposible estamos convencidos que el diálogo directo entre el entrenador y su grupo, cercano, amable y formativo, es la base para lograr los más grandes resultados.

Segundo tiempo: alinea el talento

Antes de ser técnico Guardiola fue jugador y muchas veces supero con éxito “caminata sobre fuego”, entendido como aquello que no le permitía avanzar, para convertirse en el jugador estelar del Barcelona, tuvo que superar muchas dificultades que paso el equipo en la mitad de la cancha, para alfin obtener 6 ligas, 2 copas del rey, 4 super copas de España y 1 copa de Europa.

Guardiola se ha caracterizado por escoger siempre los mejores jugadores para que completen ese 11 ideal, lo mismo que cada líder debe hacer en su lugar de trabajo, potencializar todas las personas a su cargo, contagiándoles de aquella visión que quiere tener.

“El DT del Bayern, en teoría, encara un partido más fácil: su visión está bien cimentada en los miembros de su equipo. En su escuadra plagada de estrellas jóvenes (varias de ellas, campeonas del mundo con la selección española), hay un estilo de juego definido, cada miembro del equipo desempeña el papel que le corresponde y lucha por el resultado colectivo.” Concluye Aparicio.

5 películas para emprendedores

Desde tiempos de los hermanos Lumière el cine ha sido la excusa perfecta para entretenerse pero sobretodo para aprender.

Es por esto que estamos seguros que usted debe tener una película que ha marcado un momento en su vida. Alguna crisis o un triunfo que representado en la pantalla grande lo ubicó a usted dentro de un marco de imágenes, que más adelante le permitieron tener un crecimiento personal.

Visualizar aquellas experiencias vividas es solo un ejercicio que usted frecuentemente puede hacer, de hecho en ingeniería de lo imposible creemos que además del entrenamiento personal, usted debe seguir afianzando aquellos procesos que pone en práctica en nuestros entrenamientos.

De nada sirve que durante un periodo de tiempo ponga todo de si para modificar aquello que no le permite seguir adelante, si luego no va a seguir aumentando esa efectividad personal, permitiéndole avanzar hasta cumplir aquello que se propuso.

Tómese un tiempo el próximo fin de semana en la noche después de trabajar, y con ojo critico vea estas 5 películas que le servirán para recordar por qué los sueños los construyen los emprendedores, reafirmando aquel liderazgo y trasformación que está viviendo con ingeniería de lo imposible.

Nadie dijo que ser emprendedor fuera sencillo, existen un millón de obstáculos y cada día un millón más. Aunque el camino se vea difícil siempre debe recordar el aprendizaje en el coaching traducido como la manera de salir adelante cada vez que todo parezca más complicado.

Tome inspiración y motivación con estas cintas:

• The Social Network: una historia para aprender cómo cualidades como ser flexible y resistente, originaron a un gran emprendedor como Mark Zuckerberg.

• Citizen Kane: esta cinta permite entender que aunque un negocio es la meta de cualquier emprendedor, existen más metas en la vida, lo que lo convertirán en una persona integral.

• The Pursuit of Happiness: Chris interpretado magistralmente por Will Smith, demuestra que un buen emprendedor nunca se rinde, estuvo dispuesto a seguir un sueño y nadie se lo arrebató.

• Steve Jobs One Last Thing: compila el registro fílmico del personaje más visionario e influyente de los últimos tiempos, demostrando como a pesar de ser despedido de la compañía que fundó, nunca se detuvo y continúo avanzando.

• Wolf of Wall Street: dirigida por Martín Scorsese, la historia es destacable por la pasión de Belfort, la confianza en sí mismo y en su trabajo, enseñando como en las ventas se debe tener seguridad, reconociendo el talento de las personas que nos rodean.

Como conclusión, recuerde contactar los servicios de Ingeniería de lo Imposible, los especialistas en modificar comportamientos potenciando e impulsar sus capacidades por medio de técnicas como la caminata sobre fuego y los talleres.

Claves del coaching para su vida

¿Quiere probar un método nuevo para mejorar sus hábitos este año? Conozca el coaching con ingeniera de lo imposible.

Coach es un anglicismo que traduce “entrenar”, para este caso puntualmente se trata de un método que consiste en dirigir e instruir a una persona o un grupo, con el objetivo claro de lograr una efectividad personal, modificando comportamientos que no permiten avanzar.

Si bien es cierto que existen muchos coaches no todos logran lo mismo, esto se debe básicamente a que existen diferentes métodos. Algunos apuntan a metas y  especificas como visualizar objetivos de liderazgo y transformación, mientras que otros profesionales se dedican a las relaciones personales o las finanzas.

3 tipos de coaching de acuerdo a su personalidad

Entre las múltiples clases de coaching queremos destacar las siguientes:

• Personal: En el cual se usan metas personales, modificando conductas como dejar de levantarse tarde, o gastar más de lo que gana, de esa manera largo plazo se tiene un crecimiento personal idóneo para mejorar la calidad de vida.

• Ejecutivo: Enfocado en desarrollar habilidades ejecutivas, descubriendo capacidades de liderazgo, fomentando mejores negociaciones, después de comprender que es eso que no lo deja avanzar y superarlo luego de una caminata sobre fuego.

• Empresarial: Para grupos, como equipos de ventas en los cuales se enfocará en descubrir por medio de charlas motivacionales, seminarios, talleres y corporate firewalk supervisadas cual es el impedimento que no permite avanzar a toda la unidad.

Solo beneficios junto con esta práctica

El coaching afianza todo el proceso de entrenamiento corporativo, mientras que permite que la persona tenga un auto conocimiento, permitiendo en cualquiera de los 3 tipos mencionados anteriormente, encontrar un propio método, dejando atrás aquello que no importa.

De esa manera se obtendrán logros como crecer como persona, mientras mejora las relaciones interpersonales, sobresaliendo siempre en aquello que realizas.

Para finalizar es bueno recordar que siempre debe asesorarse de los especialistas en coaching, buscando los mejores y más capacitados profesionales como los de Ingeniería de lo imposible.

Cosas que la gente exitosa nunca hace

Un entrenamiento personal modifica la manera de pensar, por ende el comportamiento y la forma de ver la vida cambia.

Aunque en ocasiones se esfuerce por dar lo mejor existen algunos hábitos negativos en los cuales se pueden caer involuntariamente. Una persona que se considere exitosa luego de realizar un proceso de crecimiento personal, debe tener en cuenta ciertos aspectos para aplicar en su vida.

De esa manera todo el proceso que realizó para modificar conductas bajo un entrenamiento corporativo, seguirán un conducto regular que le permitirán descubrir importantes características, fundamentales para un crecimiento personal.

Es muy importante entonces entender que procesos como estos en los que se modifican comportamientos deben tener un seguimiento, encontrando un liderazgo y transformación, aquellos que lo convertirán en un caso de éxito para su compañía y su familia. (Lea también: Dinámicas de liderazgo ¿Las ha puesto en práctica?)

Modificando comportamientos

Es sumamente importante como persona exitosa que se piense, que en primer lugar nunca deje que el pasado determine su futuro, claro sabemos que aunque todos son limitaciones y desafíos, la clave está en aprender de este y seguir adelante. Las personas exitosas saben que el pasado les informa de algo pero no define el siguiente paso.

En segundo lugar nunca debe caer ante un chisme ya que el mismo crea un circulo vicioso, contraproducente a la hora de tener éxito. Por eso es importante enfocar todos sus esfuerzos a realizar un coaching o recibirlo, ya que la retroalimentación es ideal para encontrar oportunidad de mejorar.

Las personas de éxito saben escuchar, porque aprendieron a confiar, después de realizar una caminata sobre fuego, de esa manera nunca interrumpen desarrollando a profundidad lazos profesionales, asegurándose siempre de entender y preguntar en caso de dudas.

Para finalizar, las personas de éxito logran siempre descifrar lo que es importante en sus vidas, de esa manera descartan todo aquello que no sirve y se enfocan en lo que verdaderamente si lo es.